Ieder kind is uniek
Ben jij de ambitieuze schoolleider die werk maakt van kansengelijkheid en wil jij ons krachtige team ondersteunen in het nog sterker neerzetten van goed onderwijs?
Voor de Zonnewijzer in Bussum-Zuid zoeken wij met ingang van schooljaar 2023-2024 een positieve, daadkrachtige en communicatief vaardige directeur (WTF 0,6-0,8).
Functieomschrijving
Als directeur van De Zonnewijzer geef je leiding aan een kleinschalige basisschool met een diverse populatie. De school is gevestigd in Breeduit en heeft ongeveer 150 leerlingen die verdeeld zijn over 8 groepen. Er werkt een fijn en hecht team dat met hart en ziel werkt aan de ontwikkeling van de kinderen. De school bereidt haar leerlingen zo goed mogelijk voor op hun toekomst en vindt het belangrijk om goed af te stemmen op de uiteenlopende begeleidingsbehoeften van de leerlingen.
Op de Zonnewijzer wordt, voor de sociaal-emotionele ontwikkeling van de leerlingen, met de methode 'De Vreedzame School' gewerkt. Deze methode beschouwt de klas en de school als een leefgemeenschap, waarin kinderen zich gehoord en gezien voelen, een stem krijgen, en waarin kinderen leren om samen beslissingen te nemen en conflicten op te lossen. Kinderen voelen zich verantwoordelijk voor elkaar en voor de gemeenschap, en staan open voor de verschillen tussen mensen.
De Zonnewijzer staat voor eigentijds onderwijs dat toekomstgericht is. Het beste voor ieder kind is een veilige, plezierige school die kansen biedt en uitdaging geeft. Waar ieder kind acceptatie ervaart, plezier heeft, een goed zelfbeeld ontwikkelt en optimale vooruitgang boekt. De Zonnewijzer helpt kinderen een realistisch wereldbeeld te ontwikkelen en bereidt hen voor op het zelfstandig functioneren in de toekomstige maatschappij.
Vijf gelijke schooldagen, sport en beweging, De Vreedzame School, Engels in alle groepen, werken op chromebooks vanaf groep vier en wekelijkse atelier- en technieklessen kenmerken de Zonnewijzer.
Wat vragen wij?
Als directeur van deze kleinschalige school ben je hét gezicht van de school en heb je direct contact met ouders en leerlingen. Samen met het hechte team ga je de ingezette koers van de missie en visie verder vormgeven en uitvoeren.
Je bent eindverantwoordelijk voor de school en het onderwijs dat gegeven wordt en geeft dagelijks leiding aan het schoolteam. Je signaleert en analyseert maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen. Onderdeel van jouw functie is het bewaken de doelstellingen en het pedagogisch-didactisch klimaat van de school en de kwaliteit van de uitvoering van het onderwijs. Je bent eindverantwoordelijk voor de visieontwikkeling en ontwikkeling van het meerjarenbeleid.
Daarnaast draagt je zorg voor de professionele ontwikkeling van de medewerkers en begeleidt ze daarbij. Daarnaast ben je betrokken bij de bedrijfsvoering van de school (financiën, ICT, huisvesting en faciliteiten). Je onderhoudt contacten met ouders/verzorgers van leerlingen en medezeggenschapsraad, maar vertegenwoordigt de school ook naar buiten toe.
Je bent:
-
Visionair en daadkrachtig
Je bent zelfverzekerd, daadkrachtig en besluitvaardig en werkt systematisch aan de doelen die je gesteld hebt. Daarbij ben je vooruitstrevend en hebt echt de ambitie om met het team te bouwen en je voor langere tijd aan de school te verbinden. Je voelt je aangetrokken tot de diverse populatie en wilt je inzetten voor kansengelijkheid. Je wilt het team ondersteunen in het neerzetten van de vernieuwde visie waaraan op dit moment gewerkt wordt. Je wilt met het team bouwen aan het neerzetten van ontwikkelgroepen en leerteams, zodat het team meer eigenaarschap krijgt.
-
Positief en communicatief vaardig
Je nodigt leerkrachten, ouders en leerlingen uit om betrokken te zijn en bij te dragen. Met jouw mensenkennis en ervaring zet je je deur open voor alle betrokkenen rond het onderwijs aan de kinderen. Je bent zichtbaar en wilt een duidelijk boegbeeld voor de school zijn. Je maakt verbinding, stimuleert vanuit vertrouwen, communiceert helder en transparant en hebt gevoel voor humor. Je bent in staat je team door gerichte feedback een stapje verder te brengen. Je bent een voorbeeld voor het team in het voorleven en uitdragen van een professionele cultuur. Je doet je werk integer en eerlijk en draagt de identiteit van de school uit op een open en uitnodigende manier.
-
Gericht op samenwerking
Je bent betrokken en toegankelijk voor kinderen, team en ouders. Je laat duidelijk (gedeeld) leiderschap zien en bent erop gericht het beste uit de kinderen, het team en jezelf te halen. Waar nodig ga je voor, naast en achter het team staan. Je wilt een duidelijk boegbeeld voor de school zijn. Je gaat uit van de professionaliteit van de leerkrachten, geeft vrijheid, vertrouwen en bent enthousiast. Daarnaast draag je je steentje bij aan Proceon Scholengroep als geheel en draag je met jouw capaciteiten bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Op die manier geef je mede vorm aan ons credo ‘Leren van en met elkaar’. Je helpt mee de christelijke identiteit van de school vorm te geven op een open en uitnodigende manier, zodat iedereen zich welkom voelt in de school.
-
Ervaren en kundig
Je hebt brede kennis van (de ontwikkelingen in) het basisonderwijs en ruime ervaring in het onderwijs. Je hebt ervaring met het aansturen van professionals binnen een schoolomgeving en hebt in die rol onderwijskundig leiderschap laten zien.
Wie zijn wij?
Proceon Scholengroep is verantwoordelijk voor christelijk onderwijs aan ongeveer 3.100 leerlingen in de basisschoolleeftijd in het Gooi en omgeving. De scholen hebben een eigen onderwijskundige identiteit, maar leren ook graag van elkaar. Alle scholen binnen de stichting staan voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs dat breder is dan alleen kennisoverdracht en kinderen wil voorbereiden op het innemen van hun plek in de wereld. Binnen de organisatie is volop ruimte voor eigen initiatief en innovatie. Daarom zijn we gestart met de Proceon academie, kennisnetwerken en zijn er tal van mogelijkheden jezelf te ontwikkelen zodat je breed inzetbaar blijft. We staan voor kwaliteit en verleggen graag onze grenzen zodat we blijven groeien. De basis voor leren is onder andere nieuwsgierigheid, zelfvertrouwen en aandacht. Daarom stimuleren we open communicatie, een goede werksfeer en een fijn werkklimaat binnen heel Proceon. We leren van wat er (niet) goed gaat en van feedback van elkaar. Het is gewoon heel fijn om bij en met ons te werken!
Wij werken volgens de CAO Primair Onderwijs. Salariëring vindt plaats in schaal D12 ((€3.031 - €6.059 op fulltime basis) en hebben een werkkostenregeling (bijvoorbeeld sporten met korting, collectieve verzekeringen, fietsplan en onbelaste reiskosten). Naast deze sector-brede afspraken vinden we het erg belangrijk dat je niet alleen het beste uit de kinderen haalt maar ook het beste uit jezelf.
Meer informatie?
Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? We kijken uit naar je CV en motivatiebrief. Deze kun je tot en met 2 april 2023 sturen naar werkenbij@proceon.nl onder vermelding van vacature directeur de Zonnewijzer. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Martinique Scheper (Hoofd P&O) via 06-23 52 79 96.
Belangrijke data en informatie:
-
De eerste gespreksronde met de benoemingsadviescommissie is op donderdagmiddag 6 april 2023.
-
Een selectie assessment is onderdeel van de procedure.
